điều hành nhân sự tiền lương luôn là 1 trong những trở ngại phức tạp, dễ mắc sai trái trong công ty, việc này ảnh hưởng ko ít đến tinh thần, năng suất làm việc của nhân viên. cùng Tìm hiểu các lợi ích khi công ty tiêu dùng phần mềm quản trị nhân sự lương lậu trong quản trị ở bài viết này:
Phần mềm quản trị nhân sự lương lậu là gì?
Phần mềm nhân sự lương lậu là công cụ giúp đơn vị quản lý những công tác trong quản trị nhân sự và điều hành lương lậu. công việc điều hành nhân sự gồm công việc từ tuyển dụng, tập huấn, lớn mạnh nhân viên đến chấm công, tính lương và thực hành những chính sách khác. Việc chấm công, tính lương đòi hỏi sự chuẩn xác cao nhằm đảm bảo quyền lợi của viên chức. Dưới đây là những hiệu quả mà phần mềm nhân sự lương thuởng mang đến cho công ty của bạn:
-
Đảm bảo chuẩn xác dữ liệu từ việc loại bỏ những lỗi sai mà cách thức tay chân hay mắc phải;
-
Tiết kiệm thời gian nhập liệu do sự kế thừa thông báo từ các phòng ban của phần mềm;
-
Thiết lập Thống kê nhanh, chính xác;
-
Hệ thống Báo cáo, phân tích theo rộng rãi chiều thông tin;
-
Giảm khối lượng công tác kế toán;
-
Kiểm soát dữ liệu tốt hơn;
Phần mềm nhân sự tiền lương là công cụ giúp tổ chức quản lý những công việc trong quản trị nhân sự và quản lý lương thuởng
Hiệu quả đem đến lúc công ty sử dụng phần mềm nhân sự lương thuởng
1. điều hành nhân sự thuận lợi hiệu quả
-
Cập nhật thông tin chi tiết về nhân viên;
-
quản lý thông báo sổ bảo hiểm, thông tin nhận sổ, trả sổ;
-
Cập nhật những thông báo về các đổi thay, biến động của từng cán bộ viên chức trong công đoạn khiến việc;
-
Phần mềm nhân sự lương lậu thiết lập những Con số theo dõi nhân sự như: Thống kê Nhận định kết quả xếp hạng nhân viên trong kỳ theo từng cấp độ, Thống kê danh sách viên chức nghỉ việc, hồ sơ chi tiết nhân viên, tình hình tăng giảm nhân sự;
>>> Xem thêm: phần mềm quản lý sản xuất
hai. tương trợ đắc lực cho việc tuyển dụng, đào tạo nhân viên
-
lập kế hoạch tuyển dụng bao gồm những thông tin dùng cho nhu cầu tuyển dụng;
-
Cập nhật và quản lý thủ tục ứng viên;
-
Lập lịch phỏng vấn/thi tuyển, gửi mail đến người tìm việc, lưu thông tin Tìm hiểu và kết quả phỏng vấn/thi tuyển;
-
Thống kê Con số, phân tách tình hình tuyển dụng;
-
Khai báo danh mục khóa học đề xuất theo từng vị trí, bộ phận trong doanh nghiệp;
-
lập kế hoạch đào tạo viên chức theo quy định của tổ chức (đào tạo nội bộ), kế hoạch cử đi học (đào tạo ngoài);
-
Cập nhật và điều hành kết quả huấn luyện của cán bộ nhân viên.
-
Thống kê Thống kê kết quả đào tạo;
3. Chấm công chặt chẽ chính xác, tính toán lương thưởng mau chóng
-
Khai báo linh động ngày làm cho việc, ngày nghỉ thường, ngày nghỉ lễ, nghỉ phép trong kỳ;
-
Khai báo thời gian khiến việc cởi mở theo ca, theo dây chuyền;
-
Cập nhật dữ liệu chấm công, tương trợ chấm công trong khoảng xa nhờ định vị GPS;
-
những thông số lương cơ bản và mở rộng được mẫu mã và khai báo linh động, cho phép người dùng tự cập nhật khi với sự đổi thay trong thời kỳ dùng phần mềm;
-
Cho phép tính lương linh động;
-
Cho phép tạo bảng lương mới từ bảng lương tháng trước, có sự điều chỉnh hợp lý có tình hình thực tế tháng này;
-
Khai báo linh động nhân viên cần nộp thuế, các mức thu nhập chịu thuế theo phần trăm lũy tiến;
-
Tính lương, các khoản phụ cấp, BHXH – Y tế, thuế thu nhập cho cán bộ nhân viên và tự động hạch toán các khoản đó theo từng bộ phận ứng có khoản mục phí khác nhau.
>>> Xem thêm: hệ thống mes là gì
Bạn đang tìm kiếm lời khuyên từ chuyên gia và muốn tìm hiểu về phần mềm quản lý nhân sự tiền lương phù hợp với yêu cầu cụ thể của doanh nghiệp mình? Hãy liên hệ với chúng tôi qua số hotline tư vấn giải pháp: 092.6886.855
